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Auftragsvergabe an Werkstätten für behinderte Menschen
Das Auftragsvolumen des Unternehmens an Werkstätten für behinderte Menschen übersteigt den Betrag der jährlichen Schwerbehindertenabgabe um mindestens das 2,5-fache. Sollte das Unternehmen von der Schwerbehindertenabgabe befreit sein, ist das Kriterium erfüllt, wenn bereits ein Auftrag an eine solche Einrichtung vergeben wurde.
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Ausbildungsbetrieb
Das Kriterium âAusbildungsbetriebâ setzt voraus, dass mindestens 5 Prozent der MitarbeiterInnen Auszubildende sind.
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Barrierefreiheit
Barrierefrei bedeutet, dass KundInnen mit Rollstühlen, Gehhilfen und Kinderwägen die Räumlichkeiten des Unternehmens problemlos erreichen und sich dort frei ohne fremde Hilfe bewegen können.
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Engagement der Unternehmensführung
Zumindest ein Mitglied der Unternehmensführung arbeitet mindestens zwei Stunden pro Monat ehrenamtlich in gemeinnützigen Organisationen mit.
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Gemeinnütziges Engagement während der Arbeitszeit
Das Unternehmen stellt MitarbeiterInnen mindestens zwei Tage pro Jahr frei und ermöglicht es diesen, während der bezahlten Arbeitszeit in gemeinnützigen Projekten mitzuarbeiten.
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Gleichbehandlung
Mit dem Kriterium Gleichbehandlung signalisiert ein Unternehmen, dass es auf Menschen achtet, die strukturell benachteiligt werden. Benachteiligungen aufgrund von Abstammung, Behinderung, Geschlecht, Alter, sexueller Identität und Weltanschauung werden thematisiert und abgebaut. Voraussetzung zur Erfüllung des Kriteriums ist, dass das Unternehmen mindestens eine/n sozialversicherungspflichtige/n MitarbeiterIn beschäftigt.
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Hervorragende Arbeitsbedingungen
Das Kriterium gilt als erfüllt, wenn eins der folgenden Merkmale auf das Unternehmen zutrifft: übergesetzliche Arbeits- oder GesundheitsschutzmaÃnahmen, übertarifliche Entlohnung, ArbeitnehmerInnen werden gleichermaÃen am Gewinn beteiligt (kein Prämienmodell), Ãberstunden verfallen nicht, flexible Arbeitszeiten für Eltern, Formen von Mitarbeitermitbestimmung die über gesetzliche Vorgaben hinausreichen, anonyme Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. In jedem Fall muss das Unternehmen mindestens eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n mit einer Arbeitszeit von mindestens 25 Wochenstunden haben.
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Kinderfreundlichkeit
Unternehmen sind kinderfreundlich, wenn sie über Spielmöglichkeiten verfügen, die MitarbeiterInnen sich kinderfreundlich verhalten und die Räume vollständig rauchfrei sind.Wünschenswert sind auÃerdem ein Wickelraum, eine Stillecke und barrierefreie Räumlichkeiten.
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Lieferservice und Hausbesuche
Lieferservice und Hausbesuche meint, dass Produkte an die Haustür geliefert werden oder dass Dienstleistungen (wie Beratungen, Klienten- oder Patientengespräche etc.) auch im Rahmen von Hausbesuchen stattfinden können.
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Lokale Unternehmenskooperation
An lokalen Unternehmenskooperationen beteiligen sich Unternehmen, die Probleme gemeinsam lösen wollen.
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Spenden
Unternehmen müssen mindestens 0,2 Prozent ihres jährlichen Umsatzes spenden und dafür eine gültige Spendenquittung vorweisen können. Sachzuwendung gelten nur, wenn sie nicht vollständig abgeschrieben sind.
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Sponsoring
âSponsoringâ bedeutet, dass ein Unternehmen einer gemeinnützigen Organisation Geld- oder Sachmittel zur Verfügung stellt und diese Organisation im Gegenzug für das Unternehmen wirbt. Der jährliche Wert muss insgesamt 150 Euro überscheiten.
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Umweltfreundlichkeit
Das Unternehmen bezieht Strom über einen Stromtarif, der zu mindestens zwei Dritteln Strom aus erneuerbaren Energieträgern bereitstellt. Wenn dies der Fall ist können Unternehmen weitere Angaben zu der Umweltfreundlichkeit ihres Unternehmens machen.
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